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一例一休先加强宣导 重大情节仍会开罚

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一例一休等劳动新制上路,劳动部今表示,为避免中小企业因法令认知不足、相关令释尚未完成修正前衍生劳检争议,规划今年度第1季先宣传,第2季再辅导,第3季展开检查,处理原则每月透过联系会报平台,滚动式检讨。

劳动部说,将强化宣导及辅导,以循序渐进方式执行相关检查工作,协助并督促事业单位落实新修正劳动基准法规范。对于申诉案件及重大恶意违规等情事,仍将依法实施检查及裁罚,民众有任何问题可拨咨询专线0800-085-151、检举申诉专线1955。

因应劳基法新修规定,劳动部已研拟因应劳动基准法修正劳动监督检查处理原则,今年第1季宣传,第2季辅导,第3季检查,原则将在近期函请各主管机关办理。塞班岛娱乐城

劳动部强调,上述处理原则仅适用劳动基准法新修规定,对于原来未修正的规定,各地方主管机关仍应依年度既有计划进行检查。

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